Decreto 6-2026: La Derogación del Impuesto de Herencias y su Impacto Real en Empresas Familiares Guatemaltecas
El Congreso de Guatemala derogó el Impuesto de Herencias, Legados y Donaciones mediante el Decreto 6-2026, eliminando una carga fiscal vigente desde 1947. Aunque esta medida representa un alivio para las empresas familiares, no resuelve el verdadero problema de fondo: la falta de preparación para la sucesión.
Las estadísticas son claras. El 70% de las empresas familiares no supera el paso a la segunda generación y el 88% no llega a la tercera. La causa no es el impuesto, sino la ausencia de protocolo familiar, gobierno corporativo, planificación sucesoria y formación de la siguiente generación.
La eliminación del impuesto abre una ventana estratégica. Sin presión fiscal, las familias empresarias tienen la oportunidad de estructurar su transición con orden y visión de largo plazo. La pregunta clave no es cuánto se ahorra. Es si la empresa está preparada para sobrevivir los próximos 20 años.
Cuando las reuniones familiares y las reuniones de junta directiva se unen.
La gobernanza en una empresa familiar es clave para su supervivencia. ¿Pero cómo separar las decisiones del corazón de las del negocio? Mezclar la mesa del comedor con la junta directiva sin reglas claras puede llevar al conflicto y estancar el crecimiento.
Este artículo es una guía paso a paso para establecer un gobierno corporativo que proteja la armonía familiar y garantice el éxito empresarial. Aprenda a definir límites, facilitar un plan de sucesión efectivo y manejar su negocio familiar para que prospere de generación en generación.
La Ventaja de las empresas familiares: Convertir el legado en una ventaja competitiva.
The family business that grows and thrive
Planificación de Suceción familiar sin Drama: Una guía Simple para la transición de liderazgo.
La frase "planificación de sucesión" puede evocar imágenes de acuerdos secretos, disputas familiares y una lucha caótica por el control. ¿Pero qué pasaría si no tuviera que ser así? Esta guía proporciona un marco claro y paso a paso para transiciones de liderazgo fluidas. Le mostraremos cómo identificar y desarrollar proactivamente a futuros líderes, asegurar la continuidad del negocio y gestionar el proceso con transparencia y elegancia. Vaya más allá del drama y asegure el futuro de su organización.
Por que tenemos problemas para establecer precio de venta
Establecer precios es un punto clave para lograr el éxito.